2026.09.29更新
募集要項
| done雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績(過去3年間)1名 採用人数
1人
募集理由その他 その他の募集理由園児増加による増員 |
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| attach_money給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,300円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,300円~1,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無なし
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| info職種 | 保育士 |
| business仕事内容 | 定員40名の小さな保育園でのお仕事です。 ◎園があるのは、奈良市の人気商業施設〈ミ・ナーラ〉の3階。 一歩足を踏み入れると「こんなに広いなんてびっくり!」という 声もあるほど、光がたっぷり差し込む、明るく開放的な園舎が 広がっています。ココでは、子どもたちの「やってみたい!」 という気持ちを尊重する保育を大切にしています。 ◎開園から8年。チームワークが根づいたこの園では、正社員と パートが支え合いながら、あたたかい保育を実践しています。 「子どもも保育士も、『笑顔』でいられる毎日へ」 【変更範囲:変更なし】 |
| portrait求める人材 |
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| 勤務時間 | 交替制(シフト制) 就業時間17時15分~15時45分 就業時間28時00分~16時30分 就業時間310時00分~18時30分 時間外
36協定における特別条項なし
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| nature_people待遇 |
求人条件にかかる特記事項
原則一年毎の更新です。(更新回数の上限なし)
※マイカー通勤可。駐車場代自己負担月2000円。 ※雇用条件により各種保険に加入 ※有給休暇については労基法の基準により付与 ・当社は、認可外保育事業について、(令和8年12月25日まで に施行予定の)学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童 対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第 69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づく認定 申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こど も性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するため の犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は 、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
| calendar_today休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地(住所) | 奈良県奈良市二条大路南1丁目3-1ミ・ナーラ3階 |
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